СЗВ-М – «Сведения о застрахованных лицах» (тех, кто работает по трудовым договорам и ГПХ) – сдается в ПФР и организациями, и ИП с наемными сотрудниками, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

С этого года за несвоевременное предоставление данной формы или ошибки в ее заполнении грозит штраф.

Так за несоблюдение сроков или передачу сведений в неполном объеме за каждого сотрудника, по которому допущено нарушение, оштрафуют на 500 руб. (см. ч.3 ст. 17 27-ФЗ).

Собственно, такое же взыскание последует и при нахождении в заполненной СЗВ-М ошибок.

Но если отчет отправлен заблаговременно (не менее, чем за 5 дней до крайнего срока сдачи), эти ошибки можно устранить без последствий.

Кстати, за отправку формы не в том виде тоже можно понести ответственность. Например, если сотрудников больше 24-х, сдавать СЗВ-М нужно только электронно, иначе страхователя оштрафуют на 1 000 руб. (ч.4. ст. 17 27-ФЗ).

Дополнительно директор организации или главный бухгалтер могут быть также наказаны на 500 руб.

Взыскание можно оспорить, если отправить в ПФР письменное возражение не позднее, чем через 15 дней после получения штрафа.

Но во избежание рисков рекомендуем готовить и сдавать все заблаговременно.

Например, с помощью «Астрал Отчет», где интерактивный помощник подскажет, как готовить и СЗВ-М, и другие отчеты без ошибок.

Больше о СЗВ-М и электронной отчетности – у наших специалистов: