Срочно: 126-ФЗ (от 30.04.2021) вступил в силу с 1 января 2022 года.

Он утвердил положение о том, что данные, необходимые для получения пособий (по временной нетрудоспособности, беременности и родам и иным) сотрудник должен сообщать работодателю как при трудоустройстве, так и в процессе реализации трудовой деятельности (если, например, они изменились).

Речь идет про:

• ФИО и дату рождения работника;
• Его СНИЛС и ИНН (если таковой имеется);
• Способ получения пособия и реквизиты банковского счета, нужные для перечисления средств.

И направить эти данные в ФСС нанимателю необходимо не позднее 3-х календарных дней с момента получения (ч.15 ст.13 225-ФЗ). Однако точный период, в который сотрудник должен указанные данные предоставить, законодательно не закреплен.

Однако специалисты ФСС рекомендуют в ближайшее время (конец февраля – начало марта 2022 года) работодателям все-таки собрать и предоставить ведомству эту информацию, так как это позволит в сложившейся эпидемиологической ситуации максимально быстро назначать и начислять все пособия.

Более того, сведения придется сообщить и о недавно уволенных работниках – в течение 30 дней с момента расторжения трудовых отношений у них может наступить заболевание или произойти травма.

Учтите эти изменения и не задерживайте передачу информации. А поможет в этом «Астрал Отчет. Онлайн».

Больше о сдаче отчетности в контролирующие органы и неформализованном общении с ними могут рассказать наши специалисты: