С 1 января размер МРОТ увеличен. Теперь минимальный его порог – 12 792 руб. (см. ФЗ № 473 от 29.12.2020).

Для работодателей это означает:

• поднятие заработной платы работникам. Можно это реализовать через повышение окладной части, что повлечет изменение трудовых договоров и иных документов, где упоминается точный ее размер. Или установить доплату отдельным локальным нормативным актом, что значительно упростит все процессы;
• увеличение минимального среднего заработка для расчета оплаты больничных.

При «недотягивании» зарплаты до минималки грозит штраф аж до 50 000 руб. (в соответствии с ч.6 ст. 5.27. КоАП РФ).

Кстати, напоминаем, что выплаты по листам нетрудоспособности будут теперь производиться напрямую из ФСС. А вот рассчитывать размер выплаты все равно надо нанимателю.

И удобнее всего это делать в специализированной программе, где, на всякий случай, есть подсказки. Например, в «Астрал Отчет».

Больше информации о нововведениях и «Астрал Отчет» - у наших специалистов: